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凱東熱門招聘崗位
（崗位咨詢歡迎添加凱東HR微信號：KD17798421061，聯(lián)系人：楊小姐）
人事主管：6-12k
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)招聘需求開展崗位招聘，選拔、錄用合適人員；
2、員工入職培訓(xùn)，統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn)；
3、負責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)；
4、負責(zé)職能人事全流程工作，包括但不限于架構(gòu)、人事、合同、文件、檔案的日常管理及更新；
5、企業(yè)文化宣導(dǎo)及人文關(guān)懷的工作；
6、上級交辦的其他相關(guān)工作。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷，有2年以上招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
2、 熟悉人事工作流程，對招聘、薪酬設(shè)計、績效考核、員工關(guān)系等模塊具有豐富的實踐經(jīng)驗。
3、 性格開朗，責(zé)任心強，為人熱情隨和，有較強的親和力、抗壓能力及工作熱情。
4、熟悉國家相關(guān)勞動法律法規(guī)。?
銷售總監(jiān)15-20k
【崗位職責(zé)】
1、快速組建團隊，自主進行人員招聘、選拔、培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定銷售目標(biāo)，形成相應(yīng)的銷售策略，并確保有效地執(zhí)行；
3、定期召開例會，傳達、布置任務(wù)，提升團隊學(xué)習(xí)氛圍，隨時把握員工心理動態(tài)；
4、管理銷售隊伍，包括各類指標(biāo)分解、資源分配、團隊激勵及培養(yǎng)等；
5、營造積極的團隊氛圍，協(xié)助銷售團隊目標(biāo)的完成；
6、定期向總監(jiān)提交業(yè)務(wù)分析報告（客戶分析、銷售策略效果與建議等）和工作計劃、總結(jié)；
7、定期制定知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)計劃（商標(biāo)、專利、版權(quán)、貫標(biāo)等），追蹤并驗收培訓(xùn)結(jié)果。
【任職要求】
1、有兩年以上銷售經(jīng)驗，一年以上電銷團隊管理經(jīng)驗。有知識產(chǎn)權(quán)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
2、具有較強組織協(xié)調(diào)能力，溝通能力，親和力；
3、學(xué)習(xí)能力強，具有一定的數(shù)據(jù)化管理及創(chuàng)新思維；
4、 具有一定的抗壓能力。
銷售顧問6-8k
【崗位職責(zé)】
1、公司提供完善的系統(tǒng)培訓(xùn)，熟悉企業(yè)的業(yè)務(wù)流程，為客戶提供服務(wù)；
2、根據(jù)公司提供的客戶資源與客戶建立合作意向，促成成交；
3、定期回訪，及時了解新老客戶的要求，挖掘新的銷售機會，促成二次合作；
4、貫徹執(zhí)行公司的銷售策略，達成業(yè)績目標(biāo)；
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，年齡22-35歲，思路清晰，普通話流利；
2、有強烈的責(zé)任心和積極的工作態(tài)度；
3、對銷售工作感興趣，有2年以上銷售經(jīng)驗；
高級社群運營7-9k
【崗位職責(zé)】
1、具備初/中級運營人員的崗位職責(zé)能力；
2、負責(zé)策劃通過不同途徑渠道對沉默\不活躍用戶進行召回，負責(zé)跟進執(zhí)行，保證效果和質(zhì)量；
3、負責(zé)提高用戶的活躍度和留存，分析數(shù)據(jù)，識別，理解用戶需求；
4、尋找合作商，不限制區(qū)域，各行業(yè)群；
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，具有2年以上社群運營經(jīng)驗；
2、具有策劃并執(zhí)行裂變活動經(jīng)驗
3、邏輯思維清晰，溝通能力良好；
4、學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，良好的團隊合作意識；
5、具有團隊學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)驗；
6、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護經(jīng)驗，同時能根據(jù)不同人群及個性進行運營指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動游戲等策劃及維護。
中級社群運營6-8k
【崗位職責(zé)】
1、具備初級運營人員的崗位職責(zé)能力
2、負責(zé)用戶運營體系的建立，維護及完善；重視用戶的滿意度，及時處理群里客戶的咨詢；
3、負責(zé)策劃并執(zhí)行裂變\促銷活動，熟悉多種裂變玩法，對活動進行總結(jié)和復(fù)盤；保證效果和質(zhì)量；
4、負責(zé)規(guī)劃目標(biāo)用戶群體運營策略，制定社群運用的運營規(guī)則，對社群用戶的數(shù)量與質(zhì)量負責(zé)，從而進行拉新及轉(zhuǎn)化；
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，具有1-2年社群運營經(jīng)驗；
2、具有策劃并執(zhí)行裂變活動經(jīng)驗
3、邏輯思維清晰，溝通能力良好；學(xué)習(xí)能力強，責(zé)任心強，良好的團隊合作意識；
4、執(zhí)行線上活動經(jīng)驗；
5、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護經(jīng)驗，同時能根據(jù)不同人群及個性進行運營指導(dǎo)，話題發(fā)起、互動游戲等策劃及維護。
初級社群運營4-6k
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)執(zhí)行社群干貨分享；
2、負責(zé)核心用戶的挖掘和互動，維系社群活躍度，制造感興趣的話題，培養(yǎng)社群種子用戶，從而進行拉新及轉(zhuǎn)化；
3、重視用戶的滿意度，及時處理群里客戶的咨詢；
4、負責(zé)協(xié)助活動的執(zhí)行；
【崗位要求】
1、大專以上學(xué)歷，具有一年以下社群運營經(jīng)驗；
2、服務(wù)意識強，有耐心、謙卑心，富有想象力和激情；
3、學(xué)習(xí)能力強，愿意嘗試并領(lǐng)悟新鮮事物；
科技項目申報專員8-12k
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)國家、省、市、縣區(qū)級科技新項目政策解讀與研究、項目申報要點與申報條件把控，為客戶進行相關(guān)項目申報等技術(shù)咨詢服務(wù)；
2、參與整理企業(yè)的項目申報計劃、對項目提出可行性分析、推進意見和前期準(zhǔn)備；
3、參與項目的立項、申報、審批、驗收等環(huán)節(jié)，并負責(zé)申報項目的報送跟蹤，直至項目完成；
4、收集項目申報、批復(fù)等相關(guān)數(shù)據(jù)，并進行文字匯總、編寫申報材料；
5、分析總結(jié)企業(yè)情況，參與制定企業(yè)資質(zhì)項目服務(wù)年度計劃；
6、 參與可行性研究報告、標(biāo)書、市場分析報告的撰寫；為客戶組織科技項目申報資料(包括：為客戶策劃申報方案、具體組織材料撰寫、準(zhǔn)備相應(yīng)的證明材料，直至完成整個申報流程)；
7、協(xié)調(diào)各部門完成工作并積極完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其他任務(wù)；
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【崗位要求】
1、本科以上學(xué)歷，有在乙方的經(jīng)驗；
2、具有較強的概括能力和寫作能力；了解政府部門的工作程序和工作方式，熟練掌握政策研究報告的撰寫方法和技巧，為人細心盡責(zé)；
3、具有科技創(chuàng)新項目（知識產(chǎn)權(quán)）政策研究經(jīng)驗，有獨立項目申報經(jīng)驗。有在同行業(yè)提供科技項目申報材料（如國家中小企業(yè)創(chuàng)新基金、各類國家省市科技項目及技術(shù)改造項目、產(chǎn)業(yè)化項目）咨詢服務(wù)，并有成功案例者優(yōu)先；
4、具有較強的分析問題、判斷問題、解決問題以及開拓創(chuàng)新能力；有較好的協(xié)調(diào)能力和公共關(guān)系維護意識，熟悉辦公操作軟件；
專利代理人8-12k
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)專利檢索、撰寫專利申請文件；
2、 處理相關(guān)專利申請文件的補正，答復(fù)審查意見
3、 參與專利挖掘、專利規(guī)避設(shè)計、專利無效、復(fù)審等相關(guān)業(yè)務(wù)；；
4、 處理專利查新報告、專利侵權(quán)分析報告；
5、 協(xié)同業(yè)務(wù)部門與客戶進行談判，解答客戶咨詢；
6、 參與相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)知識培訓(xùn)。
【崗位要求】
1、全日制本科（含）以上學(xué)歷，電學(xué)、通信、化工、生物、軟件等相關(guān)專業(yè)；
2、具備獨立撰寫高質(zhì)量的專利申請、答復(fù)中間文件的能力；
3、獲得專利代理人資格證優(yōu)先；
4、熱愛知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)、具備良好的客戶服務(wù)意識、具備自我學(xué)習(xí)能力、工作作風(fēng)認真嚴(yán)謹、具有較強溝通能力。
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